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Etude sur le pilotage de la performance organisationnelle et le système de motivation des employés

Publié le 18 octobre 2018, Mis à jour le 13 novembre 2018

Le laboratoire HuManiS et Continental ont développé un projet de recherche commun piloté par Jocelyne Yalenios, Maître de Conférences à l’EM Strasbourg en collaboration avec Célia Lemaire, interrogeant la façon de renouveler le pilotage de la performance organisationnelle et le système de motivation des employés.

Cette étude a été menée autour de deux axes principaux :

  • Identifier la sensibilité des employés à l’égard de la performance organisationnelle
  • Repérer les leviers de motivation individuelle et collective à mettre en œuvre en vue de la performance organisationnelle.



Dans le cadre de ce projet, Cécile Rajoy, étudiante en master ressources humaines FI/FC en contrat de professionnalisation chez Continental a réalisé son mémoire « Pratiques de reconnaissance et motivation au travail : une approche par la Théorie de l’Autodétermination » sous la direction académique de Jocelyne Yalenios et de Philippe Girardat, tuteur en entreprise.

La soutenance s’est déroulée le 14 septembre 2018 en présence de :

  • Jocelyne Yalenios, Maître de Conférences EM Strasbourg
  • Célia Lemaire, Maître de Conférences EM Strasbourg 
  • Thierry Thomas, responsable Ressources Humaines Continental 
  • Philippe Girardat, responsable Organisation Industrielle, Continental
  • Martial Zimmermann Ingénieur méthode - Organisation Industrielle, Continental

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